Vacatures


Volt groeit hard en daarom zijn we altijd op zoek naar mensen die ons team kunnen versterken, ook op lokaal niveau! We hebben meerdere vacatures openstaan. Mocht je enthousiast zijn om bij te gaan dragen aan het succes van Volt Amsterdam dan horen we heel graag van je!

Betaalde functies

Stage fractiebureau


Onze twee raadsleden, Juliet en Itay, werken samen in een fractieteam met Femke, Ian, Merle en twee stagiairs. We zijn op zoek naar nieuwe stagiairs die het fractieteam komen versterken!

Stage fractiebureau - communicatie (betaald)

De Amsterdamse fractie van Volt zoekt een stagiair die ons team komt versterken. Kan jij de boodschap van Volt creatief onder aandacht brengen? Je werkt mee aan het bedenken en maken van content voor sociale media, het schrijven van artikelen en blogs, en je helpt met het voorbereiden van media-optredens.

Wie zoeken we?

  • Je hebt interesse in maatschappelijk en actuele politieke vraagstukken en staat achter de standpunten van Volt;

  • Je hebt oog voor de laatste (online) ontwikkelingen in communicatie, en bent goed met sociale media;

  • Je bent een soepele schrijver en bent goed in het maken en bedenken van content voor sociale media;

  • Je werkt graag samen in een team, maar vindt het ook leuk om zelfstandig werk op te pakken.

  • Je bent in ieder geval beschikbaar op maandagavond. Hierbuiten zijn je werktijden flexibel in te richten.


Praktische informatie

  • Je kunt per direct van start. Totale duur van de stage en het aantal stagedagen per week is in overleg;

  • Meestal werk je op ons kantoor in de Stopera, maar als je het fijn vindt kun je af en toe ook vanuit huis werken;

  • Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels;


Wat bieden wij?

  • Een unieke werkplek in het centrum van de stad bij een jonge fractie;

  • De mogelijkheid om (politieke) ervaring op te doen met veel eigen inbreng, verantwoordelijkheid en ruimte voor jouw input;

  • Een marktconforme stagevergoeding.


Stuur je sollicitatie, voorzien van motivatie en CV naar m.van.laake@amsterdam.nl (Merle). Zet daarbij in de onderwerpregel: Stageplek communicatie. Voor vragen over de vacature kan je ook bij Merle terecht. Volt hecht groot belang aan inclusiviteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die de diversiteit van het team kunnen versterken.


We zien uit naar je sollicitatie!

Stage fractiebureau - beleidsmedewerker (betaald)

De Amsterdamse fractie van Volt zoekt een stagiair die ons team komt versterken. Heb je de Stopera altijd al van binnen willen zien? En wil je samen met ons de Amsterdamse politiek vernieuwen vanuit ons progressieve, positieve en Europese gedachtegoed? Grijp dan je kans en solliciteer als stagiair beleidsmedewerker!

Wie zoeken we?

  • Je hebt interesse in maatschappelijk en actuele politieke vraagstukken en staat achter de standpunten van Volt;

  • Je vindt het leuk om zaken goed uit te pluizen. Welke vraagstukken en argumenten komen er precies langs? Welke ontwikkelingen hebben er op een onderwerp plaatsgevonden? Met die vragen ga je graag aan de slag;

  • Je bent goed in het bondig en begrijpelijk uiteenzetten van argumenten;

  • Je werkt graag samen in een team, maar vindt het ook leuk om zelfstandig werk op te pakken;

  • Je bent in ieder geval beschikbaar op maandagavond. Hierbuiten zijn je werktijden flexibel in te richten.

Praktische informatie

  • Je kunt per direct beginnen. Totale duur van de stage en het aantal stagedagen per week is in overleg. Het is geen probleem als je af en toe een terugkomdag voor je studie hebt;

  • Je spreekt en schrijft Nederlands (alle raadsaangelegenheden zijn in het Nederlands);

Wat bieden wij?

  • Een unieke werkplek in het centrum van de stad bij een jonge fractie;

  • De mogelijkheid om (politieke) ervaring op te doen met veel eigen inbreng, verantwoordelijkheid en ruimte voor jouw input;

  • Een marktconforme stagevergoeding.

Stuur je sollicitatie, voorzien van motivatie en CV naar m.van.laake@amsterdam.nl (Merle). Zet daarbij in de onderwerpregel: Stageplek beleid. Voor vragen over de vacature kan je ook bij Merle terecht. Volt hecht groot belang aan inclusiviteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die de diversiteit van het team kunnen versterken.


We zien uit naar je sollicitatie!

Vrijwillige functies

Bestuur


Het bestuur bepaalt de strategie, zet de koers en aanpak uit en bewaakt de voortgang van de uitvoering hiervan bij de beweging binnen de regio Groot Amsterdam in nauwe samenwerking met de leden, de fractie en het kernteam.

Co-voorzitter bestuur (M/X)

Met ruim 2.300 leden is Volt Groot Amsterdam Ć©Ć©n van de grootste en snelst groeiende afdelingen binnen Volt Europa. Binnen de gemeente Amsterdam heeft Volt twee raadszetels ondersteund door een fractiebureau.
Het regio bestuur bepaalt de strategie, zet de koers en aanpak uit en bewaakt de voortgang van de uitvoering hiervan bij de beweging binnen de regio Groot Amsterdam. Zij doet dit in nauwe samenwerking met de Volt Amsterdam fractie in de gemeenteraad.
Het regiobestuur is verantwoording verschuldigd aan de leden en behartigt hun belangen. Volt Groot Amsterdam heeft verschillende functionele teams, zoals beleid, events, communicatie, community, met enthousiaste leden en coƶrdinatoren. De voornaamste taak van het regiobestuur is het coƶrdineren van deze teams met een verbindende stijl, zodat we onze beste potentie benutten.
Ter versterking van het huidige bestuur, momenteel bestaande uit drie leden: een co-voorzitter (V), een penningmeester en een algemeen bestuurslid, zijn wij op zoek naar een positief ingesteld persoon met leiderschapskwaliteiten en een can-do mentaliteit, voor de functie van co-voorzitter (M/X).
Je wordt deel van en geeft leiding aan een snelgroeiende organisatie van zoā€™n 150 actieve vrijwilligers die intensief samenwerken aan het verder uitbouwen van de beweging in Amsterdam via diverse programmaā€™s. Je bent er dus niet vies van om je handen uit de mouwen te steken.
Je treedt op als boegbeeld en eindverantwoordelijke van het bestuur samen met je co-voorzitter (V). Je wordt deel van en geeft leiding aan het bestuur en een snelgroeiende organisatie van zoā€™n 150 actieve vrijwilligers die intensief samenwerken aan het verder uitbouwen van de beweging in Amsterdam via diverse programmaā€™s. Je bent er niet vies van om je handen uit de mouwen te steken.
Bestuursleden worden voor een periode van drie jaar gekozen door het congres (gepland op donderdag 23 februari 2023). Verwachte beschikbaarheid is 8 - 12 uur per week en het betreft een niet betaalde functie.
Wat ga je doen?Als co-voorzitter van het regio bestuur:
  • Stel je samen met je medebestuursleden de strategie vast, bewaak je de algemene koers van Volt Amsterdam, zet je de doelstellingen en kaders uit en schakel je met de Amsterdamse fractie, Volt Nederland, Volt Europa en de andere regio besturen;

  • Ontwikkel je, samen met de betreffende co-leads, strategieĆ«n voor de functionele team(s) en zie je toe op de uitvoering daarvan door de betreffende functionele team(s);

  • Leg je contacten en bouw je relaties op met relevante maatschappelijke stakeholders;

  • Moedig je het uitwisselen van ā€˜best practicesā€™ aan met de andere regioā€™s, Volt Nederland en Volt Europa;

  • Draag je, samen met je collega bestuursleden, zorg voor de coƶrdinatie tussen teams, Volt Nederland en Volt Europa;

  • Stuur je specifieke projecten en vrijwilligers teams aan;

  • Leg je verantwoording af aan de leden (e.g. hoe neem je je leden mee in de plannen en hoe waarborg je inspraak?).

Wie zoeken we? Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, leeftijd (mits 18+), culturele achtergrond, van wie je houdt of wat je gelooft: we nodigen je van harte uit om te reageren.

Als co-voorzitter van het bestuur:
  • Ben je bovenal enthousiast!;

  • Onderschrijf je ten sterkste de Volt waarden (transparantie, positiviteit, gelijkwaardigheid, democratie) en draag je deze uit in alles wat je doet;

  • Heb je een sterke visie op:

    • samenwerken en leidinggeven binnen een vrijwilligersorganisatie op een verbindende wijze;

    • Volt in de regio, Nederland en Europa en voel je je betrokken bij wat er speelt binnen de organisatie;

  • Ben je goed in staat bent om in samenspraak met je collega bestuursleden besluiten te nemen die van invloed zijn op de koers van de organisatie en je hieraan te committeren door ze uit te spreken en ernaar te handelen;

  • Ben je je bewust van de effecten van de keuzes en besluiten die het bestuur neemt;

  • Weet je hoe je snel schakelt in een vrijwilligersorganisatie en hoe je leden motiveert en enthousiasmeert om een bijdrage te leveren;

  • Ben je communicatief sterk bent in zowel het Nederlands als het Engels;

  • Heb je een goed ontwikkeld gevoel voor integriteit bij jezelf en anderen.

Daarnaast is het belangrijk dat je als co-voorzitter:
  • Optreedt als boegbeeld en eindverantwoordelijke van het bestuur;

  • Een centrale rol inneemt bij het bepalen van de strategie van Volt Amsterdam;

  • De continuĆÆteit en consistentie van de bestuurlijke processen, zoals de communicatie binnen het bestuur en tussen het bestuur, de fractie en de leden, bewaakt;

  • Motiverend, initiatiefrijk en coachend bent en je het bestuursteam ondersteunt;

  • Mensen goed aanvoelt en je niet bang bent om conflicten op te lossen;

  • Contact onderhoudt met andere Volt-regioteams en met het bestuur van Volt Nederland en geregeld met hen afstemt;

  • Een groot netwerk kunt onderhouden en in staat bent om mensen te verbinden, zowel intern als extern;

  • Geen moeite hebt om gepland Ć©n ongepland in het publiek te spreken en hierin ook goed bent;

  • Voldoende tijd beschikbaar hebt.

We moedigen we je aan om te solliciteren ook als je niet achter al deze punten een vinkje kunt zetten. Veel competenties zijn te ontwikkelen en we kijken ook naar je potentie en motivatie.
Formele vereisten voor de functie:
  • Je bent lid van Volt op het moment van solliciteren;
  • Je bent minimaal 18 jaar;
  • Je kunt een positieve Verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen;
  • Je bent geen lid van een andere politieke organisatie;
  • Je kunt niet tegelijkertijd lid zijn van het Volt Amsterdam Bestuur en:
    • Een andere verkozen positie binnen Volt vervullen;
    • Een betaalde dienstbetrekking vervullen bij Volt of een daaraan verbonden rechtspersoon;
    • Een functie vervullen binnen Volt waarvan vermoed kan worden dat de onpartijdigheid in het geding kan komen;
    • Een functie vervullen waardoor je je in een positie bevindt waarbij (schijnbare) belangenverstrengeling of integriteitsissues kunnen ontstaan.


Interesse?
Meld je aan en stuur de onderstaande documenten uiterlijk op 1 februari 2023 naar kancie.amsterdam@voltnederland.org:
  • Een motivatiebrief
  • Je CV
  • Een ingevulde integriteitsvragenlijst.
  • De contactgegevens van twee referenten (naam, emailadres, telefoonnummer). Dit kunnen Volt-referenten en/of externe referenten zijn. Kies personen met wie je recentelijk nauw samengewerkt hebt en die met een positief kritische blik wat willen vertellen over jouw kwaliteiten.
Zie hier voor meer informatie over het selectieproces.De vacature sluit op 1 februari 2023 om 23.59u.

Bestuurslid algemeen

Met ruim 2.300 leden is Volt Groot Amsterdam Ć©Ć©n van de grootste en snelst groeiende afdelingen binnen Volt Europa. Binnen de gemeente Amsterdam heeft Volt twee raadszetels ondersteund door een fractiebureau.
Het regio bestuur bepaalt de strategie, zet de koers en aanpak uit en bewaakt de voortgang van de uitvoering hiervan bij de beweging binnen de regio Groot Amsterdam. Zij doet dit in nauwe samenwerking met de Volt fractie en -bureau in de gemeenteraad van Gemeente Amsterdam.
Het regiobestuur is verantwoording verschuldigd aan de leden en behartigt hun belangen. Volt Groot Amsterdam heeft verschillende functionele teams, zoals beleid, events, communicatie, community, met enthousiaste leden en coƶrdinatoren. De voornaamste taak van het regiobestuur is het coƶrdineren van deze teams met een verbindende stijl, zodat we onze beste potentie benutten.
Ter versterking van het huidige bestuur, momenteel bestaande uit drie leden: een co-voorzitter (V), een penningmeester en een algemeen bestuurslid, zijn wij op zoek naar enthousiaste personen met een passie voor organiseren en coƶrdineren met een can-do mentaliteit.
Je wordt deel van en geeft leiding aan een snelgroeiende organisatie van zoā€™n 150 actieve vrijwilligers die intensief samenwerken aan het verder uitbouwen van de beweging in Amsterdam via diverse programmaā€™s. Je bent er niet vies van om je handen uit de mouwen te steken.
Bestuursleden worden voor een periode van drie jaar gekozen door het congres (gepland op donderdag 23 februari 2023). Verwachte beschikbaarheid is gemiddeld 8 - 12 uur per week en het betreft een niet betaalde functie.
Wat ga je doen?Als lid van het regio bestuur:
  • Bepaal je samen met je collega bestuursleden en de leden de regiostrategie en bewaak je de uitvoering daarvan;
  • Ontwikkel je, samen met de betreffende co-leads, strategieĆ«n voor de functionele team(s) in je portfolio en zie je toe op de uitvoering daarvan door de betreffende functionele team(s);
  • Leg je contacten en bouw je relaties op met relevante maatschappelijke stakeholders;
  • Moedig je het uitwisselen van ā€˜best practicesā€™ aan met de andere regioā€™s, Volt Nederland en Volt Europa;
  • Draag je, samen met je collega bestuursleden, zorg voor de coƶrdinatie tussen teams, Volt Nederland en Volt Europa;
  • Stuur je specifieke projecten en vrijwilligers teams aan;
  • Leg je verantwoording af aan de leden (e.g. hoe neem je je leden mee in de plannen en hoe waarborg je inspraak?).
Wie zoeken we? Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, leeftijd (mits 18+), culturele achtergrond, van wie je houdt of wat je gelooft: we nodigen je van harte uit om te reageren.

Als regio bestuurder:
  • Ben je bovenal enthousiast!;
  • Onderschrijf je ten sterkste de Volt waarden (transparantie, positiviteit, gelijkwaardigheid, democratie) en draag je deze uit in alles wat je doet;
  • Heb je een sterke visie op:
    • samenwerken en leidinggeven binnen een vrijwilligersorganisatie op een verbindende wijze
    • Volt in de regio, Nederland en Europa en voel je je betrokken bij wat er speelt binnen de organisatie;
  • Ben je in staat om in samenspraak met je collega bestuursleden besluiten te nemen die impact hebben op de koers van de organisatie en je hieraan te committeren door ze actief uit te dragen en ernaar te handelen;
  • Bezit je sterke communicatieve en presentatievaardigheden en weet je mensen te engageren en mobiliseren;
  • Spreek je vloeiend Engels, Nederlands is een prĆ©;
  • Heb je gemiddeld 8 tot 12 uur per week beschikbaar.

Formele vereisten voor de functie:
  • Je bent lid van Volt op het moment van solliciteren;
  • Je bent minimaal 18 jaar;
  • Je kunt een positieve Verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen;
  • Je bent geen lid van een andere politieke organisatie;
  • Je kunt niet tegelijkertijd lid zijn van het Volt Amsterdam Bestuur en:
    • Een andere verkozen positie binnen Volt vervullen;
    • Een betaalde dienstbetrekking vervullen bij Volt of een daaraan verbonden rechtspersoon;
    • Een functie vervullen binnen Volt waarvan vermoed kan worden dat de onpartijdigheid in het geding kan komen;
    • Een functie vervullen waardoor je je in een positie bevindt waarbij (schijnbare) belangenverstrengeling of integriteitsissues kunnen ontstaan.


Interesse?
Meld je aan en stuur de onderstaande documenten uiterlijk op 1 februari 2023 naar kancie.amsterdam@voltnederland.org:
  • Een motivatiebrief;
  • Je CV;
  • Een ingevulde integriteitsvragenlijst;
  • De contactgegevens van twee referenten (naam, emailadres, telefoonnummer). Dit kunnen Volt-referenten en/of externe referenten zijn. Kies personen met wie je recentelijk nauw samengewerkt hebt en die met een positief kritische blik wat willen vertellen over jouw kwaliteiten.
Zie hier voor meer informatie over het selectieproces.De vacature sluit op 1 februari 2023 om 23.59u.

Beleidsteam


Volt gelooft dat ons beleid moet meegroeien met onze bruisende hoofdstad en haar inwoners. Amsterdam zit vol goede ideeƫn en de manieren waarop we in de stad kijken naar onszelf, elkaar en naar grote uitdagingen en mogelijkheden - zoals klimaat, technologie, werk, wonen - zijn voortdurend in ontwikkeling. Het beleidsteam verwerkt al deze ontwikkelingen tot samenhangend Volt-beleid.


Volt zou Volt niet zijn als we de leden niet zouden betrekken bij de ondersteuning van onze fractie. Wie we zoeken? Amsterdammers die willen meedenken. Brainstormen. Meedenken. Mensen die van Mokum houden maar geloven dat het beter kan. Beter moet.


Er zijn verschillende rollen binnen het beleidsteam waarin je direct voor de fractie aan de slag gaat:


Beleidsbuddy fractie

In de Amsterdamse gemeenteraad zijn er 9 commissies*. Per commissie zijn we een werkgroep aan het vormen die bestaat uit fractie en krachten vanuit het beleidsteam. We zoeken nu beleidsbuddy's voor de commissiewerkgroepen. De buddy is de lead van de werkgroep en primaire sparringpartner van het commissielid.


Wil jij een bijdrage leveren aan de fractie van Volt? Ken en onderschrijf je het Volt gedachtegoed volledig? Durf je vanuit de Volt waarden ook tegen de stroom in te zwemmen? Ben je breed geĆÆnteresseerd en durf je je uit te spreken? Kun je Volt beleid interpreteren, vertalen naar nieuwe standpunten en van daaruit constructief het dialoog aangaan? Wordt dan beleidsbuddy.


Wat ga je doen

  • Je stuurt de commissiewerkgroep aan;

  • Je bereidt samen met het commissielid en de commissiewerkgroep de commissievergaderingen voor;

  • Je schrijft mee aan initiatiefvoorstellen, schriftelijke vragen, etc.;

  • Je ondersteunt bij de voorbereiding van raadsvergaderingen op jouw commissie;

  • Je bent de primaire verbinder tussen de fractie en het beleidsteam;

  • Indien nodig en gewenst ga je op werkbezoeken.


Wie zoeken we

  • Je ademt Volt gedachtengoed;

  • Je bent breed geĆÆnteresseerd;

  • Je bent flexibel en kan schakelen tussen diverse onderwerpen;

  • Je spreekt en schrijft Nederlands (alle raadsaangelegenheden zijn in het Nederlands);

  • Inhoudelijk sterk op de onderwerpen van de commissie is een prĆ©;

  • Ervaring met het aansturen van een team is een prĆ©;

  • Ervaring met beleid binnen Volt is een prĆ©.


Tijdsbesteding

Dit is een vrijwilligersfunctie met een geschatte tijdsbesteding van 4-10 uur per week en veel ad-hoc werk. Piekmomenten zijn de raads- en commissievergadering die beide eenmaal per periode van drie weken plaatsvinden.


Meld je aan!

Ben jij de beleidsbuddy die we zoeken? Stuur dan een mailtje naar onze fractiemedewerker Merle (m.van.laake@amsterdam.nl) met uitleg in welke commissiewerkgroep je wilt, welk onderwerp jou het meeste aanspreekt en waarom jij een goede toevoeging aan het team denkt te zijn.


*Via deze link kun je zien welke commissies er zijn en welke onderwerpen binnen elke commissie vallen.


Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, culturele achtergrond, van wie je houdt of wat je gelooft: we nodigen je van harte uit om te reageren.

Commissiewerkgroep fractie

In de Amsterdamse gemeenteraad zijn er 9 commissies*. Per commissie zijn we een werkgroep aan het vormen die bestaat uit fractie en krachten vanuit het beleidsteam. We zoeken nu leden voor de commissiewerkgroepen.


Wil jij een bijdrage leveren aan de fractie van Volt? Ken en onderschrijf je het Volt gedachtegoed volledig? Durf je vanuit de Volt waarden ook tegen de stroom in te zwemmen? Duik je graag in de onderwerpen die Ć©cht spelen in de stad? Kan je soepel schrijven, goed uitzoeken of uitwerken? Meld je dan aan voor Ć©Ć©n van de commissiewerkgroepen!


Wat ga je doen

  • Samen met het commissielid en de rest van de werkgroep de commissievergaderingen voorbereiden;

  • (Mee)schrijven aan initiatiefvoorstellen, schriftelijke vragen, etc.;

  • Amsterdams beleid vertalen naar acties binnen de raad(scommissies);

  • Je ondersteunt bij de voorbereiding van raadsvergaderingen op jouw commissie.


Wie zoeken we

  • Je ademt Volt gedachtengoed;

  • Je bent inhoudelijk sterk op Ć©Ć©n of meerdere onderwerpen van de commissie;

  • Je kunt binnen de kaders van Volt standpunten, bijdragen, voorstellen, vragen etc. formuleren;

  • Je spreekt en schrijft Nederlands (alle raadsaangelegenheden zijn in het Nederlands);

  • Ervaring met beleid binnen Volt is een prĆ©.


Tijdsbesteding

Dit is een vrijwilligersfunctie met een geschatte tijdsbesteding van 4-6 uur per week met veel ad-hoc werk. Piekmomenten zijn de raads- en commissievergadering die beide eenmaal per periode van drie weken plaatsvinden.


Meld je aan!

Wil jij je graag aansluiten bij een commissiewerkgroep? Stuur dan een mailtje naar onze fractiemedewerker Merle (m.van.laake@amsterdam.nl) met uitleg in welke commissiewerkgroep je wilt, welk onderwerp jou het meeste aanspreekt en waarom jij een goede toevoeging aan het team denkt te zijn.


*Via deze link kun je zien welke commissies er zijn en welke onderwerpen binnen elke commissie vallen.


Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, culturele achtergrond, van wie je houdt of wat je gelooft: we nodigen je van harte uit om te reageren.


Klankbordgroep fractie

In de Amsterdamse gemeenteraad zijn er 9 commissies*. Om zo goed mogelijk ons werk in de commissies en raad te doen, benutten we de kennis en expertise van onze leden. Door samen te werken en krachten te bundelen kom je immers het verst.


Ben je (vanuit werk) expert op een bepaald onderwerp en wil je vanuit jouw expertise en kennis een bijdrage leveren aan de Amsterdamse fractie van Volt? Ken en onderschrijf je het Volt gedachtegoed volledig? Durf je vanuit de Volt waarden ook tegen de stroom in te zwemmen? Meld je dan aan als expert voor Ć©Ć©n van de commissiewerkgroepen!


Wat ga je doen

  • Het commissielid of diens ondersteuners kunnen jouw bellen met vragen en voor input op jouw onderwerp;

  • Je geeft feedback op moties, initiatiefvoorstellen en inhoudelijke bijdragen op jouw onderwerp.


Wie zoeken we

  • Je ademt Volt gedachtengoed;

  • Je bent expert op Ć©Ć©n of meerdere onderwerpen van de commissie. Dit wil zeggen dat je veel kennis, expertise en (werk)ervaring met betrekking tot dit onderwerp hebt;

  • Je kunt binnen de kaders van Volt standpunten bijdragen, voorstellen, vragen etc. formuleren;

  • Je spreekt en schrijft Nederlands (alle raadsaangelegenheden zijn in het Nederlands);

  • Ervaring met beleid binnen Volt is een prĆ©.


Tijdsbesteding

Dit is een vrijwilligersfunctie met een geschatte tijdsbesteding van 0-2 uur per week met piekmomenten in de weken waarin er een commissievergadering is.


Meld je aan

Ben jij de expert die we zoeken? Stuur dan onze fractiemedewerker Merle (m.van.laake@amsterdam.nl) waarin je vertelt wat jouw ervaring en expertise is en op welke commissie of onderwerpen jij een bijdrage denkt te kunnen leveren.


*Via deze link kun je zien welke commissies er zijn en welke onderwerpen binnen elke commissie vallen.


Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, culturele achtergrond, van wie je houdt of wat je gelooft: we nodigen je van harte uit om te reageren.

Stadsdeelvertegenwoordigers

In Amsterdam zijn er 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. Deze bestuurslaag heeft ook een eigen raad, de stadsdeelcommissie, en een dagelijks bestuur. Vele onderwerpen die uiteindelijk in de gemeenteraad moeten worden besloten worden eerst besproken in de stadsdeelcommissies. Wij vinden het goed om daar naar te luisteren en mee samen te werken. Daarom zoeken wij Volters die de schakel willen zijn tussen de stadsdeelcommissies en fractie.


Wil jij een bijdrage leveren aan de fractie van Volt? Ken en onderschrijf je het Volt gedachtegoed volledig? Durf je vanuit de Volt waarden ook tegen de stroom in te zwemmen? Kun je een netwerk opbouwen? Meld je dan aan als vertegenwoordiger voor de stadsdelen!


Wat ga je doen

  • Je bent aanwezig bij openbare vergaderingen van de stadsdeelcommissie;

  • Je ondersteunt bij de voorbereiding van commissie- en raadsvergaderingen op onderwerpen van jouw stadsdeel;

  • Je geeft feedback en werkt mee aan de afstemming van inhoudelijke bijdragen op onderwerpen van jouw stadsdeel;

  • Je bent de primaire verbinder tussen de fractie en de stadsdeelcommissies;

  • Eventueel ga je op werkbezoeken.


Wie zoeken we

  • Je ademt Volt gedachtengoed en kunt Volt goed vertegenwoordigen;

  • Je bent breed geĆÆnteresseerd en goed in het samenvatten van informatie;

  • Je bent flexibel en kan schakelen tussen diverse onderwerpen;

  • Je woont in het stadsdeel waar je vertegenwoordiger wordt (we zoeken nog vertegenwoordigers voor elk stadsdeel);

  • Je spreekt en schrijft Nederlands (alle raadsaangelegenheden zijn in het Nederlands);

  • Ervaring met beleid binnen Volt is een prĆ©.

Tijdsbesteding

Dit is een vrijwilligersfunctie met een geschatte tijdsbesteding van 2-4 uur per week met piekmomenten in de weken waarin er een commissievergadering is.


Meld je aan!

Zou jij graag stadsdeelvertegenwoordiger worden voor Volt Amsterdam? Stuur dan een mailtje naar onze fractiemedewerker Merle (m.van.laake@amsterdam.nl) met daarin het stadsdeel waarin jij vertegenwoordiger zou willen zijn, waarom je deze rol op wilt nemen en waarom jij denkt geschikt te zijn.

Lokale kandidaten-commissie


Onze lokale kandidatencommissie is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de selectieprocedures voor de verkiesbare posities binnen regio Groot Amsterdam.

Lid kandidatencommissie

De lokale kandidatencommissie van regio Volt Groot Amsterdam is verantwoordelijk voor het maken van gedegen selectieprocedures, het uitvoeren van selectieprocessen en schrijven van gemotiveerde beoordelingen van Volt-leden die zich kandidaat stellen voor politieke verkiezingen, het regiobestuur van Volt Groot Amsterdam en verschillende onafhankelijke commissies binnen Volt Groot Amsterdam. Als lid van de lokale kandidatencommissie maak je dan ook onderdeel uit van een cruciaal proces binnen een snel groeiende organisatie.


De lokale kandidatencommissie bestaat maximaal uit negen leden die worden gekozen door het Volt Groot Amsterdam Congres voor een periode van drie jaar. Op dit moment zijn we op zoek naar minimaal vijf nieuwe leden voor de lokale kandidatencommissie.



Wat ga je doen?


Als lid van de Volt Groot Amsterdam lokale kandidatencommissie:

  • Beoordeel je kandidaten voor alle door de leden te verkiezen posities binnen Volt Amsterdam, namelijk de kandidaten voor de verschillende kieslijsten, de kandidaten voor het bestuur en de kandidaten voor de verschillende onafhankelijke commissies;

  • Denk je mee over vereisten en gewenste profielen van de kandidaten;

  • Denk je na over hoe selectieprocedures ontwikkeld dan wel verbeterd kunnen worden;

  • Leg je ten minste twee keer per jaar verantwoording af aan de leden van Volt Amsterdam tijdens het congres.



Wie zoeken we?

Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, leeftijd (mits 18+), culturele achtergrond, van wie je houdt of wat je gelooft: we nodigen je van harte uit om te reageren.


Als lid van de lokale kandidatencommissie wordt verwacht dat:

  • Je de waarden van Volt actief uitdraagt in alles wat je doet;

  • Je een passie hebt voor werving en selectie, HR-ervaring is een prĆ©;

  • Je in staat bent om kennis, kunde en motivatie van anderen te beoordelen;

  • Je bij voorkeur ervaring hebt met het ontwerpen van selectieprocedures en het vaststellen van gewenste profielomschrijvingen;

  • Je onderschrijft dat de lokale kandidatencommissie ā€˜met Ć©Ć©n mondā€™ spreekt en dat het een vertrouwensfunctie betreft;

  • Je een goed ontwikkeld gevoel voor integriteit bij jezelf en anderen hebt;

  • Je voldoende tijd beschikbaar bent, want zeker in periode dat selecties plaatsvinden gaat het om circa 10-12 uur per week. (Het betreft een niet betaalde functie.)


Formele vereisten voor de functie:

  • Je bent lid van Volt op het moment van solliciteren;

  • Je bent minimaal 18 jaar;

  • Je moet een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overleggen;

  • Je bent geen lid bij een andere politieke (jongeren)organisatie of partij;

  • Je kunt niet tegelijkertijd lid zijn van de kandidatencommissie en

    • Een andere verkozen positie binnen Volt Nederland vervullen;

    • Een betaalde dienstbetrekking vervullen bij de partij of een daaraan verbonden rechtspersoon;

    • Een functie vervullen binnen Volt Nederland of Volt Amsterdam waarvan vermoed kan worden dat de onpartijdigheid in het geding kan komen;

    • Een functie vervullen waardoor je jezelf in een positie bevindt waarbij (schijnbare) belangenverstrengeling of integriteitsissues kunnen ontstaan.


Interesse?


Meld je aan en stuur de onderstaande documenten uiterlijk naar kancie.amsterdam@voltnederland.org:


  • Een motivatiebrief,

  • Je CV,

  • Een ingevulde integriteitsvragenlijst.

  • Twee gemotiveerde schriftelijke aanbevelingen van bij voorkeur Volt-leden of anders externen (zie selectieproces).

Zie hier voor meer informatie over het selectieproces.

Events team


Het events team van Volt Amsterdam zorgt voor de geweldige evenementen om leden met elkaar in verbinding te brengen en nieuwe leden aan te trekken.


Co-lead events (V/X)

Het events team van Volt Amsterdam zorgt voor de geweldige evenementen om leden met elkaar in verbinding te brengen en een platform te bieden voor de democratische waarden van onze beweging. De vrijwilligers in dit team houden zich bezig met het organiseren van onze leden congressen, campagne bijeenkomsten, social events, ledenborrels, de maandelijkse clean-up en nog veel meer leuke en dynamische bijeenkomsten, online Ć©n offline .


Voor dit team zoeken we naar twee enthousiaste Volters die samen als co-Leads leiding willen geven aan de vele activiteiten die dit met zich meebrengt. Uiteraard doe je dat niet alleen, maar met tientallen actieve Volters die zich inzetten in het Events Team. Daarnaast maak je deel uit van het Volt Amsterdam Leads-team bestaande uit het bestuur en de co-leads van de overige functionele teams, zoals Community, Communicatie en Beleid.


Volt Amsterdam bestaat uit meer dan 2.300 leden, wat is er mooier dan al deze leden met elkaar te verbinden? Wat is er nodig om dit voor elkaar te krijgen? Misschien heb jij daar wel leuke creatieve oplossingen voor!


Wat ga je doen?
  • Je zet een event kalender op en houdt deze actief bij;

  • Je scout passende locaties voor onze events en bemiddelt met de eigenaars daarvan hoe we op een kostenefficiĆ«nte manier kunnen samenwerken;

  • Je bedenkt nieuwe ideeĆ«n voor events om leden aan elkaar te verbinden;

  • Je werkt je idee uit, waarbij je samenwerkt met verschillende teams, zoals het community, communicatie en beleidsteam;

  • Samen met je co-lead stuur je de vrijwilligers in het events team aan;

  • Je neemt deel aan het tweewekelijkse team lead overleg met het bestuur om de gang van zaken te bespreken en je activiteiten af te stemmen met de andere functionele teams.


Wie zoeken we?Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt of wat je gelooft: we nodigen je van harte uit om te reageren. Omdat we al een co-lead (M) hebben zoeken we bij voorkeur naar een co-lead (V/X). Ben jij degene die altijd vooraan staat als er iets georganiseerd moet worden en weet jij op een aanstekelijke en creatieve manier mensen met je mee te krijgen? Dan zoeken we jou!Dit is een vrijwilligersfunctie met een geschatte tijdsbesteding van 6 - 12 per week, afhankelijk van campagne-tijd, andere projecten, activiteiten en je eigen efficiency. Spreekt deze vrijwilligersvacature je aan? Neem dan contact op met Bestuur Volt Amsterdam.

Campagne & Sociale Innovatie


Het campagne- en sociale innovatie team van Volt Amsterdam zorgt voor de campagne omtrent verkiezingen en de sociale innovatie van Volt Amsterdam als beweging.


Co-lead campagne & sociale innovatie

Het campagne- en sociale innovatie team van Volt Amsterdam zorgt voor de campagne omtrent verkiezingen en de sociale innovatie van Volt Amsterdam als beweging. De vrijwilligers in dit team houden zich bezig met de campagnestrategie en de uitvoering hiervan door het coƶrdineren van evenementen, externe communicatie en beleid. Ook houden ze zich bezig met het opkomen voor de belangen van Amsterdammers door op zoek te gaan naar hoe we lokale initiatieven kunnen ondersteunen die in lijn zijn met de waarden en doelen van Volt. Dit met als doel echt een betere stad te creƫren. Zowel door lokaal aanwezig te zijn als door met de volgende verkiezingen stemmen te halen.
Voor dit team zoeken we naar een enthousiaste Volter die, samen met de zittende campagne co-lead, leiding wilt geven aan de activiteiten van dit team. Uiteraard doe je dat niet alleen, maar met tientallen actieve Volters die zich inzetten voor campagne & sociale innovatie in de vorm van projectgroepen. Daarnaast maak je deel uit van het Volt Amsterdam Leads-team bestaande uit het bestuur en de co-leads van de overige functionele teams, Events, Community, Communicatie en Beleid.
Volt Amsterdam bestaat uit meer dan 2.300 leden, wat is er mooier dan al deze leden Ć©cht te binden aan de stad? Wat is er nodig om dit voor elkaar te krijgen? Misschien heb jij daar wel leuke creatieve oplossingen voor!
Wat ga je doen?
  • Je maakt een plan voor de activatie van leden ten behoeve van sociale innovatie en je houdt je bezig met de campagneplanning voor toekomstige verkiezingen.
  • Je stemt dit plan af met je stakeholders, waaronder het Volt Nederland campagne team, de campagneleads andere stedenteams (binnen de provincie Noord-Holland), het bestuur, de fractie en de overige team leads van Volt Amsterdam.
  • Je bedenkt creatieve nieuwe ideeĆ«n en brengt deze tot uitvoering;
  • Samen met je co-lead stuur je de vrijwilligers in het campagneteam aan;
  • Je neemt deel aan het tweewekelijkse team lead overleg met het bestuur om de gang van zaken te bespreken en je activiteiten af te stemmen met de andere functionele teams.
  • Je neemt (wekelijks - incidenteel vaker bij crisissituaties) deel aan de PolCa; het lichaam dat de snelle besluiten neemt in campagnetijd.

Wie zoeken we?Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt of wat je gelooft: we nodigen je van harte uit om te reageren.Ben jij degene die altijd vooraan staat als er iets georganiseerd moet worden en weet jij op een aanstekelijke en creatieve manier mensen met je mee te krijgen? Dan zoeken we jou!Dit is een vrijwilligersfunctie met een geschatte tijdsbesteding van 8 - 12 per week, afhankelijk van projecten, activiteiten en je eigen efficiency. Ook zal dit verder omhoog pieken tussen februari en maart 2023. Spreekt deze vrijwilligersvacature je aan? Neem dan contact op met Bestuur Volt Amsterdam.

Community


Het community team van Volt Amsterdam zorgt voor de verbinding met en tussen leden.


Co-lead community (V/X)

Het community team van Volt Amsterdam zorgt voor de verbinding met en tussen leden. De vrijwilligers in dit team houden zich bezig met het verwelkomen van nieuwe leden in de regio (onboarding), het vinden van geschikte actieve leden voor de vacatures in de alsmaar groeiende organisatie (matching), het betrokken houden van alle leden (engaging) en het zorg dragen dat iedereen zich thuis- en gehoord voelt binnen Volt Amsterdam (D&I).
Dit team zoekt naar een enthousiaste Volter die samen met de zittende co-Lead leiding wil geven aan de vele activiteiten dat dit met zich meebrengt. Uiteraard doe je dat niet alleen, maar met tientallen actieve Volters die zich inzetten in het community team. Daarnaast maak je deel uit van het Volt Amsterdam kernteam bestaande uit het bestuur en de co-leads van de overige functionele teams, zoals communicatie, events en beleid.
Volt Amsterdam bestaat uit meer dan 2.300 leden, wat is er mooier dan om al deze leden met elkaar te verbinden? Wat is er nodig om dit voor elkaar te krijgen? Misschien heb jij daar wel leuke creatieve oplossingen voor!

Wat ga je doen?
  • Je bedenkt nieuwe ideeĆ«n om leden aan elkaar te verbinden
  • Je werkt je idee uit, waarbij je samenwerkt met verschillende teams, zoals het events, communicatie en beleids team
  • Je stelt de strategie vast voor een efficiĆ«nte onboarding van nieuwe leden en het matchen met de vacatures in de organisatie
  • Je stuurt de coƶrdinatoren onboarding en matching aan
  • Je neemt deel aan het tweewekelijkse team lead overleg met het bestuur om de gang van zaken te bespreken en je activiteiten af te stemmen met de andere functionele teams

Wie zoeken we?
Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, leeftijd (mits 18+), culturele achtergrond, van wie je houdt of wat je gelooft: we nodigen je van harte uit om te reageren.

Wil je bijdragen aan de onderlinge verbintenis van Volt Amsterdam? Dan zoeken we jou!

Geschatte tijdsbesteding per week: gemiddeld 8 - 10 uur.
Spreekt deze vacature je aan? Neem dan contact op met het Volt Amsterdam Bestuur.

Lid onboarding team

Het community team van Volt Amsterdam zoekt naar enthousiaste Volters die de nieuwe leden van Volt Amsterdam van harte welkom kunnen heten. Je hebt een kort, maar goed gesprek en je zet jouw communicatieve vaardigheden in voor Volt Amsterdam.
Je kunt hiervoor gebruik maken van Google Meet of je belt rechtstreeks op met de leden die op jouw lijstje staan. Volt Amsterdam groeit enorm en wat is leuker dan echt alle nieuwe leden op de Volt manier welkom te heten? Wat ga je doen?
  • Je heet nieuwe leden telefonisch of via Google Meet welkom
  • Je vraagt of het nieuwe lid actief wil worden
  • Je refereert naar of bespreekt de vacaturelijst

Wil je bijdragen aan de community van Volt Amsterdam? Dan zoeken we jou!
Geschatte tijdsbesteding per week: wisselend en afhankelijk van jouw beschikbaarheid maar gemiddeld 1-2 uur.
Spreekt deze vacature je aan? Neem dan contact op met het community team.

Als je hierboven niet meteen iets hebt gevonden dat je aanspreekt, maar je wilt wel actief worden, neem dan contact met ons op via amsterdam@voltnederland.org